USSCG: Nema zatvaranje Rudnika i TE  prije 2050. Godine i bez otvaranja novih radnih mjesta

U periodu koji neće biti prije 2050. godine, a koju godinu je i Evropska komisija svojom strategijom prilagođavanja na klimatske promjene definisala kao krajnji rok za prilagođavanje klimatskim promjenama „Unija slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) daje punu podršku Sindikalnoj organizaciji Rudnik uglja Pljevlja u njihovim naporima da se zacrtani i neophodni klimatski ciljevi ostvaruju postepeno uz insistiranje na , inkluzivnost i transparentnost procesa. Iz USSCG izrazili su zabrinutost nezvaničnom informacijom da Vlada, u cilju ispunjavanja mjerila iz najzahtjevnijeg Poglavlja 27,  planira da utvrdi rokove za izlazak Crne Gore iz korišćenja uglja a da pri tom u taj proces nije uključila sindikate, kao socijalnog partnera i reprezentativne predstavnike zaposlenih.

,.Proces tranzicije iz tzv. „prljave“ u čistu, odnosno zelenu ekonomiju, mora biti sproveden bez većih socijalnih problema. Osjetljivost samog procesa, stoga, nužno iziskuje sistemski pristup, odgovornost, transparentnost i inkluzivnost, zbog čega predstavnici radnika, odnosno sindikata moraju biti uključeni u cjelokupan proces, a ne samo puki primaoci informacija o istom. Do stvaranja uslova da proces tranzicije, gdje posebno mislimo na rad Rudnika uglja Pljevlja i Termoelektrane Pljevlja, bude u potpunosti pravedan, ne smije se dovesti u pitanje pun kapacitet rada ova dva privredna subjekta, te svako preuranjeno gašenje postrojenja može izazvati nesagledive posljedice po ukupan društveno-ekonomski ambijent u Crnoj Gori. Činjenica je da zdrava životna sredina nema alternativu. Međutim, činjenica koju takođe ne smijemo izgubiti iz vida u ovim procesima jeste da je trećina ukupnog broja zaposlenih u Pljevljima angažovana u Rudniku uglja i Termoelektrani Pljevlja i sa njima povezanim preduzećima“, saopštili su iz izvršnog odbora USSCG.

Naglašavamo nužnost i potrebu da, zajedno sa Sindikalnom organizacijom Rudnik uglja Pljevlja, budemo partneri Vladi Crne Gore i lokalnoj upravi Pljevlja sa željom da, u periodu do 2050. godine, izvršimo otvaranje novih radnih mjesta u Pljevljima koja će imati perspektivu i tako lokalnoj zajednici obezbijediti izvjesnu budućnost, navode iz USSCG dodajući da su svjesni neophodnosti tranzicije koja se dešava i koja u jednom trenutku mora biti okončan.

Podsejćaju da je USSCG svoje nesporno zalaganje za zaštitu životne sredine, zdrava i sigurna radna mjesta i što skoriji ulazak u zajednicu razvijenih evropskih zemalja dokazala i usvajanjem Rezolucije o zaštiti životne sredine i Rezolucije o dostojanstvenom radu na IV Kongresu USSCG, te da je suvišno isticati podršku koju USSCG pruža naporima Vlade da odgovori svim izazovima vezanim za proces dekarbonizacije, digitalizacije i zelene tranzicije u Crnoj Gori.

Pozdravljaju ambiciozno postavljene ciljeve u procesu evropskih integracija i ukazuju da proces dualne tranzicije u energetskom sektoru mora nužno osigurati učešće svih zainteresovanih strana, posebno zaposlenih i građana/ki na koje će ovi procesi imati najznačajniji uticaj.