DOO „Vodovod“ Pljevlja je nakon dugog niza godina ostvariorekordne pozitivne poslovne rezultate, čime je potvrđeno da odgovoran pristup radu, domaćinsko poslovanje i jasnopostavljeni ciljevi donose konkretne i mjerljive rezultate. Za ovakav uspjeh, pored menadžmenta Društva i Osnivača, posebne zasluge pripadaju zaposlenima koji su svojim predanimradom, bezrezervnim angažovanjem i profesionalnim odnosomprema obavezama dali nemjerljiv doprinos unapređenjuposlovanja preduzeća. Cijeneći njihov doprinos, požrtvovanost i posvećenost u svakodnevnom radu, razmatrane su različite mogućnostinagrađivanja zaposlenih. Kako nije bilo mnogo prostora zadodatne vidove stimulacije, odlučeno je da se zaposlenimaisplati zimnica. Iako zimnica predstavlja njihovo osnovno pravo, ona godinama unazad nije bila isplaćivana, sve do prošle godinekada je ova praksa ponovo uspostavljena. Ovim korakom još jednom se potvrđuje da menadžmentDruštva, na čelu sa izvršnim direktorom MladenomJaćimovićem, istinski cijeni kvalitetan rad, odgovornost iposvećenost zaposlenih. Takav odnos prema zaposlenimapredstavlja važan segment poslovne politike preduzeća, jer suupravo ljudi najznačajniji resurs svakog uspješnog kolektiva. Ostvareni rezultati nisu samo finansijski, već i tehnički iorganizacioni. Oni se ogledaju kroz unapređenje funkcionisanjasistema, efikasnije obavljanje poslova i odgovorniji odnos premaraspoloživim resursima. Menadžment i zaposleni DOO „Vodovod“ Pljevlja nastaviće da ulažu maksimalne napore kakobi se postojeći vodovodni sistem održao stabilnim ifunkcionalnim, uz kontinuirano ukazivanje Osnivaču naprioritetne probleme i potrebe sistema. Očekujemo da ćezajedničkim djelovanjem biti stvoreni uslovi za prevazilaženjeključnih izazova, na zadovoljstvo svih korisnika usluga, a prijesvega građana Pljevalja.