Grbović: Nema diskriminacije,dr Halilović vjerovatno teži da se oslobodi obaveze rada u Opštoj bolnici

Na izjavu o mobingu, diskriminaciji i ne dobijanju dozvole za odlazak na petodnevni kongres ortopeda u Davos u Švajcarsku, za Vijesti,  specijaliste ortopedije Kerima Halilovića, zaposlenog u pljevaljskoj Opštoj bolnici, direktor te ustanove  Saša Grbović demantovao je da  navode o bilo kojoj diskriminacije I istakao da je nepojmljivo  dati prioritet kongresu od 5 dana u odnosu na zdravlje građana Pljevalja i Žabljaka.

Saopštenjem za javnost dr Grbović  je taksativno odgovorio na sve optužbe dr Halilovića ističući da se prema svim ljekarima postupa u potpunosti na ravnopravan način, “odobravaju im se edukacije kada to dozvoljava proces rada, ali ne bezuslovno i neplanirano, već u skladu sa Godišnjim planom edukacija, procesom rada i potrebama ustanove” . Grbović navode da vode računa o edukaciji ljekara, posebno obraćajući pažnju na bodove za obnovu licence i nijednom ljekaru nije uskraćeno pravo da skupi do 120 bodova u toku sedam godina koliko je propisala Ljekarska komora.

“Navedenu edukaciju  dr Kerim Halilović nije predvidio niti planirao niti u krajnjem uvrstio u plan edukacija. Što znači da ne postoji zakonska niti normativna obaveza odobravanja ove edukacije. Imenovanom su u prethodnom periodu odobravane edukacije i isti je pohađao usavršavanja u skladu sa organizacionim mogućnostima procesa rada ustanove. Tako je dr Haliloviću u prethodnom periodu omogućeno učešće na Evropskom kongresu hirurgije ramena i lakta u Minhenu kao i učešće na Godišnjoj austrijsko – američkoj školi ortopedije u Salzburgu. Isto tako u protekloj godini omogućen mu je dopunski rad u Opštoj bolnici Bijelo Polje i Privatnoj zdravstvenoj ustanovi u Podgorici.Tako da se ne može ni u kom slučaju govoriti o bilo kom vidu diskriminacije”, navodi Grbović dodajući da je netačno i neodrživo da dr Halilović ima drastično više dežurstava u odnosu na druge specijaliste jer on na mjesečnom nivou ima 5 dežurstava, a ja kao direktor ustanove i specijalista ginekologije imam isto toliko dežurstava, dok na primjer  neki specijalisti na internom odjeljenju imaju  i po 6, a na ginekologiji i po 7 dežurstava.

Što se tiče izricanja disciplinske mjere dr  Haliloviću ista je potpuno opravdano izrečena i u skladu sa svim zakonskim i podzakonskim aktima jer svako odsustvo sa posla mora biti najavljeno i odobreno od strane poslodavca a ne šefa službe, navodi dr Grbović dodajući da je dr Halilović kao specijalista u Opštoj bolnici počeo da radi u februaru 2024. godine, a da je samo u toj godini Opšta bolnica Pljevlja potrošila preko 10 hiljada eura sopstvenih sredstava na angažovanje ortopeda iz drugih ustanova kao vid pomoći i rasterećenja svojim ortopedima,

“Ističemo da se nadamo da će dr Halilović ovu odluku osporiti na sudu gdje ćemo dokazati, koristeći pravo na slobodan pristup informacijama, da je imenovani bio odsutan iz zemlje, a vodio se da radi, i više od deset dana, što govori o dužini neopravdanog odsustva i težini povrede radnih obaveza. O „diskriminaciji“ kojoj je pomenuti ljekar izložen najbolje govori situacija od prošle godine kada se tadašnji šef službe ortopedije, par dana po odobravanju godišnjeg odmora dr Haliloviću, razbolio i odsustvovao po osnovu bolesti, ustanova nije prekinula korišćenje godišnjeg odmora dr Haliloviću, a na šta je imala zakonsko pravo, nego krajnjim naporima uspjela da nađe zamjenu, zaštiti građane Pljevalja i Žabljaka, a ne naruši doktoru komfor odmora od napornog rada”, navodi dr Grbović uz zaključak da je teško i kompleksno organizovati rad službi u ustanovi, pri tom ispoštovati  zakonske odredbe o trajanju pripravnosti, slobodnom danu posle dežurstva, kontinuiranoj edukaciji, godišnjem odmoru (na koji ortopedi imaju pravo u trajanju od 37 radnih dana u toku godine), jer se “pri tom suočavajući se sa nedostatkom kadra i imperativom apsolutnog zadovoljenja potreba korisnika usluga zdravstvene zaštite”.